是不发工资的。什么时候走就什么时候结算工资。像我这样的情况到底该不该得到这工资？
更新时间：2022-07-11 14:33:23人浏览
问题描述：
在超市申请一份临时工作每天60元。起初，经理说我至少应该在2月20日做。我辞职是因为个人原因。我从1月2日到1月11日做了这件事。后来，经经理和主管同意，我辞职了，但经理说我没有在约定的时间辞职，一个月没有拿到工资。后来我上网查了相关信息，说临时工不管有没有约定的时间都有工资，即使提前辞职，也可以在离职时结算工资。所以我想问，在我这样的情况下，我是否应该得到这份薪水？
3位律师解答
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-07-11 14:12:02
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试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
2022-07-11 14:14:00
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