用人单位有权利跨月发员工的节假日加班工资吗？
更新时间：2022-07-11 13:40:11人浏览
问题描述：
雇主是否有权跨月向员工支付假期加班费？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
假期加班工资的计算如下：1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，在法定节假日用工单位应当安排员工进行休息，如果在员工愿意的情况下，公司在不违反劳动法的情况下可以安排劳动者进行加班，但是应当安排员工进行休息，否则就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节那天上班必须给三倍工资。当然，其他调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张加班费的，协商不成，你可以到当地劳动部门申请仲裁主张的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位不能在劳动合同或规章制度中，事先固定劳动者具体加班工资，只能根据工资情况和加班时间、按照有关规定依法支付加班费。因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按单位的规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节那天上班必须给三倍工资。当然，其他调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
