合同上的试用期是三个月，但试用期结束时，公司以投诉为由延长了一个月的试用期。现在即将进入公司四个月。公司要求主动离职。这种情况应该得到补偿吗？
更新时间：2022-07-11 13:20:37人浏览
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合同上的试用期是三个月，但试用期结束时，公司以投诉为由延长了一个月的试用期。现在即将进入公司四个月。公司要求主动离职。这种情况应该得到补偿吗？
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-11 13:10:08
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-11 13:16:39
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-07-11 13:20:37
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