现在公司倒闭,按排员工去別的公司上班,员工不想走,可以拿到补偿金吗?
更新时间:2022-07-11 13:20:46人浏览
问题描述:
现在公司已经倒闭了,如果员工连续去其他公司工作并且不想离开,他们能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助160216人 · 响应时间 平均5分钟内
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
2022-07-11 13:08:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120437人 · 响应时间 平均4分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-11 13:13:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103928人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-07-11 13:20:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,是从哪里搬到哪里呢?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
公司倒闭,员工可以和公司协商怎么拿赔偿金,可以选择将赔偿金打入工资卡。我国法律规定,公司倒闭员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产债权债务如何处理
公司破产清算之后,应当处理好相应的债权债务纠纷,一般来说,按照清算程序的步骤进行即可。那么,公司破产债权债务如何处理?债权债务的内容又是什么?为了帮助大家更好的
法人
人浏览
您好,这种情况可以去劳动局举报的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,公司只是工作地,并不与公司存在劳动关系。故公司搬迁派遣工不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何经济补偿或赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怎么维护自己的权益。员工能得到补偿吗??——单位与员工解除劳动合同的,应当给予补偿或赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拆迁工人补偿标准
工厂拆迁的补偿标准有:拆迁补偿款、安置补偿费、土地上附着的青苗费、拆迁造成停业停工的损失补偿。具体的补偿计算方法和规定会根据不同的地方有所不同。为了帮助大家更好
建设工程合同
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大,很多企业出现经营困难,有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况,企业可以申请破产,这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询