我在某单位工作6年，24小时工作，合同不是24小时，照合同单位是违反劳动法的，我能得到相应的赔偿吗？
更新时间：2022-07-11 12:30:33人浏览
问题描述：
我在一个单位工作了6年，24小时工作，晚上睡觉。我要求你们的领导工作8小时。领导不同意。我们签了一份合同。合同不是24小时。我不想再做了。根据合同，该单位违反了劳动法。我能得到相应的补偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-07-11 12:25:44
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-11 12:30:33
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