提出离职，一般没转正的员工不都是3天之后可以离职了吗？是否违法，是否有正当的理由说是可以三天之后离开
更新时间：2022-07-11 10:46:45人浏览
问题描述：
我们是尚未成为正式员工的员工。在公司工作了20多天后，我们提议离开。公司人员表示，离开需要半个月的时间。一般来说，没有成为正式员工的员工可以在3天后离开？对不起，这个单位违法吗？我们有正当理由说三天后可以离开吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107405人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-11 10:46:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
诽谤罪请律师的常见处理方式包括与对方协商、提起诉讼等。选择不同处理方式需考虑案情严重程度、证据充分性等因素。若案情较轻，可尝试协商；若证据确凿，可考虑提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果前一个合同中约定试用期外也约定了转正后的劳动期限，那么不需要再签订转正合同。如果前一个合同，只约定了试用期，那么试用期就算是正式劳动合同期限。看你们的合同约
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办理股权质押的手续：1、出质人与质权人订立书面合同；2、出质人与质权人共同到登记机关进行登记；3、登记机关对申请的审查，经审查符合规定的质押合同，登记机关予以登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：超速20%以上不足50%的处罚是：1、在限速为50公里以下的道路，超过限定时速20%以上不到50%的，处100元罚款；2、在限速为50公里以上80公里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果没有签合同的话，你可以主张二倍工资差额，并且以没有缴社保为由提出辞职，还可以要求公司支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职是否补偿
员工如果觉得所在的用人单位无法给自己提供更好的晋升空间或者是遇到了更合适自己的工作，往往就会按照公司的章程规定，向用人单位提出离职申请。更多关于员工自动离职是否
劳动争议处理
人浏览
你好！依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
