我在建筑公司上班，受伤了，没工伤保险，没签劳动合同，我该怎么办，对自己有利
更新时间：2022-07-11 09:07:57人浏览
问题描述：
我在一家建筑公司工作。我受伤了，没有工伤保险，也没有签订劳动合同。我该怎么办？这对我有好处
3位律师解答
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-07-11 08:58:25
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已帮助154445人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资
2022-07-11 09:02:45
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已帮助132972人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-07-11 09:07:57
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你好，要证明你们之间有劳动关系，已经事故是跟工作有关
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您好，属于工伤，应当先进行工伤认定。老板应当支付您停工留薪期工资等，如需进一步咨询致电给我
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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您好，存在事实劳动关系，没有劳动合同也是可以享受工伤保险待遇的。
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离职后，劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办
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你好，用人单位对骨折工伤赔偿，要看是否购买工伤保险，若没有购买的，需要负担全部赔偿。
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你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
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