施工XX工操作不当给老板造成损失，小工有责任承担吗
更新时间：2022-12-09 21:41:00人浏览
问题描述：
未成年工是否应对XX施工人员操作不当给老板造成的损失负责
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未成年工工伤认定如下：
1、未满16周岁的未成年工是违法的，不能形成合法的劳动关系。相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。
2、已满十六岁未满十八岁未成年人工伤的认定，与普通工人并无区别。
1、未满16周岁的未成年工是违法的，不能形成合法的劳动关系。相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。
2、已满十六岁未满十八岁未成年人工伤的认定，与普通工人并无区别。
2022-12-09 21:41:00
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