还是有的，公司由于租赁合同到期需要搬家，请问这样的情况老人是否可以得到相应赔偿？
更新时间：2022-07-11 07:09:25人浏览
问题描述：
五年前，50多岁的老人去公司做清洁。该公司没有与他们签订劳动合同并缴纳保险，但仍有老年人年终奖金，并有银行工资记录。五年后，由于租赁合同到期，公司需要搬家，老人不能与公司一起去。在这种情况下，老年人能得到相应的补偿吗？
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-11 07:09:25
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