上班15年，之前有签合同，后面好多年都没签，现在不想做了自己辞职有钱赔吗
更新时间：2022-07-11 06:26:00人浏览
问题描述：
我已经工作了15年。我以前签过合同，但我已经很多年没签了。现在我不想做了。我有钱支付辞职费吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110949人 · 响应时间 平均5分钟内
工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
2022-07-11 06:26:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，自己离职没有经济补偿。但可以要求公司补缴社保。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商或诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然是无效的。你不做了辞职可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老员工主动辞职没签合同有补偿吗
对于用人单位跟劳动者在聘用的时候就是需要签订相应的劳动合同的，如果用人单位没有跟劳动者签订相应的劳动合同就是需要进行相应的补偿的。下面就让法律快车小编为大家带来
劳务合同
人浏览
没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
