上班不到一个月 还在试用期,口头上和领导说了不去了,第二天就没去了,这个月工资会发给我么
更新时间:2022-07-11 02:58:22人浏览
问题描述:
下班不到一个月,我还在试用期。我口头告诉我的领导我不会去。第二天,我没有去。这个月我会得到报酬吗
3位律师解答
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您好,试用期也是需要支付工资的,建议我方向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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试用期可以随时辞职走人。
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你好,不合法,可以直接投诉单位维权。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《劳动合同法》第三十条第一款风险影响:1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法
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一般来说,劳动者正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者试用期自离后,可以去其他公司上班,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向
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