我想问一下，我来公司工作的时候签了劳动合同。我签字后，公司还没有签字，让我等公司批准。现在我在公司工作快一年了，公司还没有批准我的合同。在这种情况下，如果我被解雇，有赔偿吗？两份劳动合同都在公司手中。
更新时间：2022-07-11 01:44:55人浏览
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我想问一下，我来公司工作的时候签了劳动合同。我签字后，公司还没有签字，让我等公司批准。现在我在公司工作快一年了，公司还没有批准我的合同。在这种情况下，如果我被解雇，有赔偿吗？两份劳动合同都在公司手中。
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-11 01:19:50
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被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-11 01:44:55
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