合同签的是三年的，工资是6千一个月，公司现在在合同期内想要辞退员工，能获赔多少呢？
更新时间：2022-07-10 22:59:52人浏览
问题描述：
自2016年3月起，合同已签订三年。2016年5月签订。现在是2018年10月，月薪6000元。现在公司想在合同期内解雇员工。它能得到多少补偿？麻烦
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根据劳动法规第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-10 22:32:51
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1、如果用人单位存在违法解除，应当向劳动者支付赔偿金，即每工作一年支付两个月本人的工资。
2、如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位仅需支付经济补偿金，即每满一年补偿一个月本人工资。
3、如果用人单位合法解除劳动关系，不需要支付任何的经济补偿，但要书面通知劳动者
2022-07-10 22:38:17
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-07-10 22:59:52
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