公司不与劳动者签劳动合同，是否可以提出离职，并要求赔偿十一个月工资的？
更新时间：2022-07-10 20:41:01人浏览
问题描述：
我想问你一个劳动法问题：如果公司没有与工人签订劳动合同，工人可以要求辞职并要求赔偿11个月的工资吗？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-07-10 20:22:13
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-10 20:28:55
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-10 20:41:01
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可以，你的要求符合法律规定。
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1、单位不给签劳动合同可以搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等可以证明事实劳动关系的证据去劳动局申请劳动仲裁。2、法律
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您应先尝试与老板协商解决，若无法解决可投诉或起诉。依据《民事诉讼法》规定，您需收集老板拖欠工程款的证据，并确保满足起诉条件，包括与案件有直接利害关系、明确被告、
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