你好,寒假工人从一年级到三年级工作,没有任何补贴或三倍的工资是违法的
更新时间:2022-07-10 19:01:21人浏览
问题描述:
你好,寒假工人从一年级到三年级工作,没有任何补贴或三倍的工资是违法的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130341人 · 响应时间 平均5分钟内
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-07-10 18:59:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请私假不批准并让职工辞职走人,尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不太好主张.如果有纠纷建议向当地的劳动仲裁部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
读幼师暑假有没有工资
幼师作为对学龄前儿童的教育启蒙者,也是属于教师行业的一份子,那么当学生放寒暑假的时候幼师有没有相应的工资了呢,作为幼师与普通的教师是否有什么不一样的地方,以及如
妇女权益保障法
人浏览
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。这个适用范围在《劳动合同法》第2条"适用范围"中有明确的规定,即"中华人民共和国境内的企业、个体经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉公司什么?未签合同双倍工资差额?工资怎么发的,如果提及仲裁可以要求公司提供计算方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询