您好，我工作了一年零八个月，没有签订劳动合同，缴纳了八个月的社保，最近被无故解雇，请问我如何维护自己的合法权益
更新时间：2022-07-10 18:44:34人浏览
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您好，我工作了一年零八个月，没有签订劳动合同，缴纳了八个月的社保，最近被无故解雇，请问我如何维护自己的合法权益
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若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动合同法的行为，公司应当支付赔偿金。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-07-10 18:23:29
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没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
2022-07-10 18:31:24
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11个月二倍工资加2个月工资经济补偿金。
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你好，根据您这种情况，我建议您是以公司未购买社保为由提出离职，并且要求公司支付经济补偿金，同时还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，具体可联系本律师详询。
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你们有签合同吗？合同具体怎么约定呢
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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