说公司一直有规定请假多少天就得推迟多少天发，意思就是她故意这么做的。请问能起诉吗？
更新时间：2022-07-10 17:51:34人浏览
问题描述：
工资本来是昨天发的，但领导打电话给人力资源经理阻止了我的工资发放，说公司一直规定工资应该尽量延期几天，但很多同事请假时并没有延迟工资，这意味着她是故意的。我可以起诉吗？非常感谢。
3位律师解答
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劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联合一起进行。
2022-07-10 17:51:34
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