我现在的岗位没有了，公司调我去子公司，我拒绝违反劳动法吗，拒接了公司已这个为理由开除我，合理吗
更新时间：2022-07-10 16:57:00人浏览
问题描述：
我现在的位置不见了。公司把我调到了一个子公司。我是否拒绝违反劳动法并拒绝接受公司？因此解雇我合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190713人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的
2022-07-10 16:36:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司要辞退你的话，是需要依据劳动法进行赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果违法解除劳动合同，需要支付赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝，你只要做劳务合同约定的工作内容就可以了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，被辞退可以要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个看单位规章制度的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以拒绝调动，劳动者有权拒绝
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自调整岗位，员工有权拒绝吗？
《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权，该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
其他
人浏览
你好，有没有签订劳动合同呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
公司没有经过员工的同意就私自调岗位，这样的行为是否违法呢?接下来由小编为大家整理了一些关于公司单方面调岗位是否违反了劳动法方面的知识，欢迎大家阅读!【案情经过】
员工管理
人浏览
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附：劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
