暑期工拖欠工资 怎么要回钱 并获得赔偿
更新时间：2022-07-10 16:52:17人浏览
问题描述：
暑期工如何拿回工资并获得拖欠工资的补偿
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暑假工不属于劳动合同关系，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。因此，可以要求公司赔偿
2022-07-10 16:36:35
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-10 16:52:17
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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建议您通过诉讼来维护自身合法权益。
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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。注
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单位拖欠工资的，暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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