劳动者几个月得不到应有的报酬怎么办?

更新时间:2022-12-10 00:54:17人浏览
问题描述:
如果劳动者几个月没有得到应有的报酬怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助147644人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,申请劳动政策解决
2022-07-10 15:29:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142826人 · 响应时间 平均4分钟内
可以进行投诉和进行仲裁
2022-07-10 15:35:53
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助75389人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-07-10 15:47:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108778人 · 响应时间 平均1分钟内
公司签了劳动合同但是没给到员工的,员工可以向公司索要;如果公司拒绝将合同文本交付给员工的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正;公司给劳动者造成损害的,则应当承担赔偿责任。
2022-12-10 00:54:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位如何支付劳动者工资
用人单位如何支付劳动者工资
用人单位支付劳动者工资的方式为:应当以法定货币支付,包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,按月支付给
其他
人浏览
劳动者给用人单位造成损失,应当给与相应的、适度的赔偿,以示警戒与教训。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
报酬低于最低工资标准劳动者如何维权
报酬低于最低工资标准劳动者如何维权
劳动者的报酬低于最低工资标准,维权方式包括:1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、依法向
其他
人浏览
消费者在消费过程中合法权益受到损害的,可以采用以下方式维权:1、与经营者协商和解;2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;3、向有关行政部门投诉;4、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何解除合同
用人单位如何解除合同
用人单位解除劳动合同的流程:1、通知被解除劳动合同的员工。2、说明解除劳动合同原因3、办理离职手续和工作交接。用人单位应
劳动纠纷
次播放
你好,你可以到劳动仲裁进行起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间怎么保障劳动者的合法权益
试用期间怎么保障劳动者的合法权益
试用期间如果发生劳动争议的,劳动者可以采取下列措施来保障其合法权益:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的
其他
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁,并要求加付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间如何保障劳动者的合法权益
试用期间如何保障劳动者的合法权益
试用期间用人单位与劳动者可以通过依法签订书面的劳动合同来保障劳动者的合法权益。合同中可以约定保障劳动者的安全、休息、获取
其他
人浏览
从试用期(第一个月)后开始计算,每个月支付双倍工资,直接申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何支付劳动者工资
用人单位如何支付劳动者工资
用人单位支付劳动者工资应当遵守以下规定:按照合同约定的工资支付;以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;将工资
其他
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何发放劳动者的工资报酬
如何发放劳动者的工资报酬
劳动者的工资报酬,应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故
劳动纠纷
次播放
1、劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员 劳动者如何保护自己
企业裁员 劳动者如何保护自己
如今,裁员成了让职场人心惊胆战的字眼。但逃避不是办法,多了解些相关法律法规,在裁员不幸降临的时候,利用法律最大限度地保护自己,才是正确的应对态度。什么是裁员人们
解雇裁员
人浏览
切实保障劳动者的休息权
切实保障劳动者的休息权
摘要:休息权即获得休息和休假时间的权利,它是公民的一项基本权利,是保障公民身心健康和自由发展的一种权利。赋予并保障劳动者的休息权是个人和社会发展的共同需要,是社
劳动法动态
人浏览
可以报警处理或者私自处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位支付劳动者工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将
其他
人浏览
你好,可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询