我是今年8月15日到公司的，签订的合同是试用期3个月，合同下月14号到期，是否有一些补偿呢？
更新时间：2022-07-10 15:31:28人浏览
问题描述：
今年8月15日，我来到了这家公司。签订的合同试用期为三个月。合同将于下月14日到期。现在公司没有这样做。这种情况有什么补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工在劳动合同到期后不再续签合同的一般是没有经济补偿的。但是，如果公司降低了原来的劳动条件，导致员工不续签的话，是需要对员工进行经济补偿的
2022-07-10 15:15:42
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2022-07-10 15:22:29
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-07-10 15:31:28
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