没有劳动合同,人被伤亡怎么办?
更新时间:2022-07-10 15:01:00人浏览
问题描述:
如果没有劳动合同,那么伤亡情况如何?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131169人 · 响应时间 平均2分钟内
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等
2022-07-10 14:58:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同导致辞职后工资遭到拒绝,应对方式多样。您可以考虑向劳动行政部门投诉、寻求调解、申请仲裁或者提起诉讼等途径。在选择具体方式时,请根据您的实际情况综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有给员工合同怎么办
没有给员工合同的,劳动者可以去劳动监察部门投诉,也可以向仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动者在投诉或者是劳动仲裁行的时候,一般是需要提交申请书和劳动合同书等有关证据材
不签劳动合同的赔偿
人浏览
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后未能取得劳动合同,您的权益仍受保护。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,您可以先尝试与公司进行友好协商,若协商无果,可以选择调解、仲裁乃至起诉。建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同遇到工资问题,可以尝试协商、仲裁、起诉或投诉等处理方式。根据《工资支付暂行规定》,可以向劳动仲裁机关申请仲裁,不服仲裁裁决的可向法院提起诉讼。为保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若没有签订劳动合同却遭到解雇,你有权要求双倍的经济补偿和工资。根据《劳动合同法》的规定,单位在未签劳动合同的情况下解雇你,你可以要求单位支付双倍的经济补偿以及工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂拖欠工资且无劳动合同的情况,您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向劳动行政部门投诉并要求支付工资。同时,因为未签订劳动合同,您还有权主张双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同怎么办
劳动合同就是劳动者与用人单位确定聘用的时候签订的一份合同的,劳动合同的签订也是为了保护相应的劳动者与用人单位的合法权益的。下面就让法律快车小编为大家带来不签劳动
劳动合同知识
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签劳动合同的情况,您应该迅速采取行动。首先,尽快收集证据,如工资单、工作记录等,这些都能证明您的劳动关系。其次,与用人单位协商补签合同,这是解决问题的直接方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对无劳动合同欠薪的情况,劳动者可以选择友好协商、举报投诉或申请仲裁等方式维权。在选择时,应充分考虑证据的充分性、时间成本等因素。若证据确凿,推荐优先选择举报或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询