在yy直播了将近半个月突然就要辞退我还直接取消我的保底
更新时间:2022-07-10 13:41:13人浏览
问题描述:
在YY直播了近半个月后,我突然被解雇了,我的最低担保也被取消了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你这个情况是可以劳动仲裁对方的,但是你这半个月的工资也没有多少
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
p 辞退理由具体是什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付违法解除的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月裁员通知要给补偿吗
公司如果遇到困难时期,可能并不需要那么多员工的时候会进行裁员活动,对于裁员的员工来说,是否要提前一个月通知员工,并且给相关的补偿呢,接下来法律快车小编为大家整理
经济补偿金
人浏览
你好,具体需要根据双方怎么约定的,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只有在特定条件下的辞退才需要提前通知或支付一个月工资,需要看公司辞退你的原因是什么?另外,还要看辞退是否合法,如果违法,可以申请仲裁要求公司支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果协商不好,可向劳动部门申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
与用人单位建立劳动关系时都会有一个试用期,主要是观察该劳动者是否适合该职位的工作要求,那么,员工在三个月试用期内可以被辞退吗?用人单位在试用期内辞退员工需要支付
解除劳动合同
人浏览
怀孕女职工降职不到半个月又被辞退
女职工升职后怀孕了,公司将她降职,不到半个月时间又被辞退了。怀孕女职工向劳动仲裁部门提请劳动仲裁,要求恢复双方的劳动关系,并要公司支付未签劳动合同的二倍工资。女
劳动法动态
人浏览
你好,建议和厂里协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退用要不要赔双倍工资
没签劳动合同试用期内被辞退用要不要赔双倍工资【案由】我到某公司应聘,公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验,加上性格内向,我的工作让公司十分不满意
工资
人浏览
如果是被辞退了,那你建议你拿钱走人找下一家。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询