在实习期间，签订了劳动合同，若是没有待到她规定的时间离职的话，就要支付培训金，请问这样合法吗
更新时间：2022-07-10 13:17:48人浏览
问题描述：
实习期间，她签订了一份劳动合同。如果她没有在指定的时间之前留下，她将不得不支付培训费。她入职时还交了1000元押金。这合法吗
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-07-10 13:17:48
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