老板不发甚至克扣工资导致故意伤人怎么判
更新时间：2022-12-10 01:35:34人浏览
问题描述：
如何判断老板是否故意伤害员工，不支付甚至扣留工资
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如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任、保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的，可认定为克扣工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022-12-10 01:35:34
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