用人单位未与我签订劳动合同，想问一下，应该怎么赔偿我两倍工资，怎么计算这两倍工资？
更新时间：2022-07-10 13:25:18人浏览
问题描述：
雇主没有与我签订劳动合同，也没有支付社保。我去申请仲裁。我想问一下如何补偿我两倍的工资，以及如何计算双倍的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿
2022-07-10 13:03:45
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双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；无法确定，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2022-07-10 13:05:28
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-07-10 13:25:18
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