国庆节单位领导不让休息违法吗?
更新时间:2022-07-10 11:01:38人浏览
问题描述:
国庆节单位领导不休息是否违法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88041人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-07-10 11:01:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
夜班中间不让休息可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得违反规定延长劳动者工作时间。若违法延长,应支付加班费。不及时处理可能导致劳动者过度疲劳,影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位没办法安排劳动者休息的,应当及时安排劳动者进行补休。同时每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节不放假加班如何说服别人
用人单位在法定节假日应当为劳动者安排休息休假,如果确有特殊原因需要加班的,应当支付加班费。那么国庆节不放假加班如何说服别人?接下来就由法律快车小编为大家整理这个
加班费
人浏览
法律分析:单位不让休息,违反了我国法律规定,劳动者享有休息休假的权利。可以向劳动执法部门投诉,投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司需要保证劳动者的休息时间
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:端午节是国家法定假日,劳动者有休假的权利。如果不休假,则可以领取200%的工资报酬。所以,可以举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条:用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不让休息,违反了我国法律规定,劳动者享有休息休假的权利。可以向劳动执法部门投诉,投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议我方向当地教育局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
国庆节是国家法定规定的假期,用人单位企业都不应进行违法加班,如果不放的话是不是合乎法律规定呢。所以下面是法律快车小编为大家带来国家规定国庆节放假几天,不放是否合
假期待遇
人浏览
法定假日加班补休算违法
节日将近,不少用人单位会安排员工在节假日加班,9月14日,北京市人力资源和社会保障局出台了两节加班工资计算办法,特别提醒劳动者和用人单位如安排加班应按规定支付节
工资福利
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,如果单位五一不放假还不支付三倍工资可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询