你好,我想咨询一下我在餐饮连锁店工作了半个月,然后店里不让我走
更新时间:2022-07-10 10:10:56人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下我在餐饮连锁店工作了半个月,然后店里不让我走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126240人 · 响应时间 平均1分钟内
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2022-07-10 10:10:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果确实有工作,可以去劳动监察大队投诉,要求给付半个月的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期,提前三天通知就可以辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加盟连锁店的生财之道!
第一,力求创新只有努力创新的店铺才会有前途,墨守成规或一味模仿他人,到最后一定会失败,任何一个店铺,只有表现出自己的特色才能创造出附加价值,也才能不断增加顾客。
中外合资经营
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮连锁加盟要注意的七大问题
餐饮加盟连锁店的兴盛,客观上给想投资的人提供了更好更方便的入行渠道,这更增加了人们开餐饮店的信心。但是如何才能顺利入行并且成功投资餐饮加盟连锁,获得良好的收益,
商业招商动态
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一个月后可以走人,不配合办理离职手续,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询