试用期内因员工没达到公司要求辞退员工，未提前告知，合同中未明确工作达标标准，需要给员工补偿吗？
更新时间：2022-07-10 09:45:41人浏览
问题描述：
在试用期内，员工因不符合公司要求而被解雇，且未提前通知他们。合同没有规定工作标准。你需要补偿员工吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-07-10 09:17:38
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-10 09:22:33
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2022-07-10 09:45:41
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