我们公司是90多天发一个月工资，压两个月的工资违法吗，可以要补偿吗，可以直接走人吗
更新时间：2022-07-10 02:40:57人浏览
问题描述：
我们公司支付一个月的工资90多天。压两个月的工资是违法的吗？我们可以赔偿吗？我们可以直接离开吗
3位律师解答
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关于公司压两个月工资的问题，可以找当地的劳动监察大队申诉。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法
2022-07-10 02:19:10
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
2022-07-10 02:25:41
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离职压一个月工资是不合法的。一般来说，员工离职后，公司就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资
2022-07-10 02:40:57
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