我产假期间老板只发了生育津贴,生育津贴低于我的正常工资。我该怎么办?
更新时间:2022-07-09 19:03:19人浏览
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我产假期间老板只发了生育津贴,生育津贴低于我的正常工资。我该怎么办?
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产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
2022-07-09 18:43:19
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-07-09 18:47:14
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产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
2022-07-09 19:03:19
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可以至劳动保障所去投诉,也可以去仲裁委员会去申请劳动仲裁。
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你好,收集证据去劳动局申请劳动仲裁。
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如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育,可以有产假,但是没有生育津贴。
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1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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可以维权啊,通过法律咨询
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公司不交个人所得还是公司不申报个人所得税,不交个人所得是要看你的工资达到缴纳个人所得税的标准;不申报个人所得税可以向税务机关进行投诉。
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