是否要得到当事人同意,是否要有加班费用?
更新时间:2022-07-09 18:15:13人浏览
问题描述:
公司加班是否需要征得相关方的同意,加班是否需要加班费?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61963人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,很高兴为你解答。加班如果是工作需要,你要配合单位的安排。但加班单位必须要支付加班工资。如果单位因你不加班辞退你,要看单位的规章制度是否有规定不加班会被辞退。如果没有的话,单位不能因此辞退你,如辞退需双倍支付赔偿金
2022-07-09 18:12:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据你的陈述来看,你方有权拒绝的,协商未果,引导用人单位劳动仲裁即可,另外,结合你方陈述的其他问题,部分已经超出劳动仲裁期限,法律上支持存在一定的障碍的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律规定需要根据你收入情况支付孩子抚养费。如果对方同意你不需要支付的你可以不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对年满16岁不满18岁的未成年工实行特殊保护,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询