没有签订任何合同,我提出离职,老板已目前招人不到,请问我现在可以不去上班,直接去劳动局投诉他吗

更新时间:2022-07-09 16:09:54人浏览
问题描述:
我和堂兄在一家餐馆工作,没有签订任何合同。两个半月前,我提议离开。老板没有雇用任何人。现在快两个半月了。老板没有雇用任何人。我和堂兄每天做两份工作。我可以不去上班就去劳动局投诉他吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86927人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以仲裁维权
2022-07-09 15:53:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138545人 · 响应时间 平均1分钟内
你好:向劳动监察投诉解决
2022-07-09 15:56:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87264人 · 响应时间 平均1分钟内
可以直接提起诉讼解决此事
2022-07-09 16:09:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职领导不同意去劳动局有用吗
辞职领导不同意去劳动局有用吗
辞职领导不同意,劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;向劳动局举报;向调解
劳动纠纷
人浏览
老板不发工资去哪投诉
老板不发工资去哪投诉
老板不给工资的投诉部门是劳动行政部门,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上
劳动纠纷
人浏览
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同不发工资可以直接离职吗
公司不签合同不发工资可以直接离职吗
如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉吗
个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉吗
如果个体性的老板不给工资,劳动者可以去劳动局投诉。个体性的老板也属于劳动局的管理范围,劳动局是可以依法进行处理。此外劳动
劳动纠纷
人浏览
老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定了,劳动者通用人单位之间没有依法签订劳动合同的,劳动者视为签订了无固定期限的劳动合同,劳动者如果想要辞职的,可以随时提出。提出辞职后,劳动者和用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资去劳动局有用吗?
公司不发工资去劳动局有用吗?
用人单位不予发工资,劳动者去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,另外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳
劳动纠纷
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保是否能去劳动局告申请仲裁
公司没交社保是否能去劳动局告申请仲裁
公司没交社保,劳动者可以去劳动局申请仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
企业法律顾问
次播放
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职协议书可以不签吗
离职协议书可以不签吗
离职协议书可以不签。用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
合同纠纷
次播放
你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。对于单位不给支付的情况,劳动者可以进行投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职,因为没有订立劳动合同,因此不需要提前三十日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》规定,无固
劳动纠纷
次播放
辞职了公司不发工资去哪里投诉
辞职了公司不发工资去哪里投诉
辞职了公司不发工资去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一
工伤赔偿
人浏览
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同不可以直接起诉,但劳动者应该先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一
劳动纠纷
次播放
公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”因此,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询