因个人原因给公司造成损失，公司给予员工罚款1000元的处理合适吗
更新时间：2022-07-09 15:53:48人浏览
问题描述：
对于因个人原因给公司造成的损失，公司是否可以对员工处以1000元的罚款
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助100599人 · 响应时间 平均5分钟内
企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
2022-07-09 15:47:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工给公司造成损失可以辞退吗，员工给公司造成损失了怎么处理
员工给公司造成损失可以辞退。员工给公司造成损失了的处理方法是：按照实际损失数额赔偿或者按照劳动合同的约定的数额赔偿，赔偿数额可以从员工工资扣除。
辞退
人浏览
劳动者犯错之后给公司造成了损失可以要求劳动者按照实际损失数额从工资中扣除，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从工资中扣除的每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
设立一个制度，规定迟到早退多少次，可以辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违规给公司造成损失承担赔偿责任：1、用人单位存在损失；2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为；3、损害与劳动者的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体，也享有相对应的一个名誉权，名誉权是不容被侵犯的，如果发现名誉权受到侵犯，可以通过法律途径来进行名誉的维权，那么员工损毁公司名誉如何解聘？下面
名誉权和荣誉权
人浏览
如果员工给公司造成损失的，公司可以根据公司的管理制度或劳动合同约定赔偿。根据《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工给公司名誉损失需要赔偿吗
一般情况下，如果员工不注意给公司的名誉造成了损失的话，是需要承担一定的责任的，不仅仅要对公司的名誉做一个澄清，也需要有赔偿，那么员工给公司名誉损失需要赔偿吗？下
名誉权和荣誉权
人浏览
1、向劳动局投诉处理；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业员工可以当法人吗
在我国，因为职业的性质不同，需要注意的事情也有很大的不同，如果我们是一个私营企业的员工，我们私下是可以进行盈利性活动的；而作为公务员，法律是禁止从事营利性活动的
法人
人浏览
职工离职未交接造成损失的，如果劳动者离职已经提前一个月通知用人单位，且在此期间单位不安排劳动者进行工作交接的，那么员工不要赔偿。但是员工并未提前一个月通知的，那
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
损坏公司名誉损失怎么判
公司也是一个民事主体，也享有相对应的一个名誉权，名誉权是不容被侵犯的，如果发现名誉权受到侵犯，可以通过法律途径来进行名誉的维权，那么损坏公司名誉损失怎么判？下面
名誉权和荣誉权
人浏览
国企物资拍卖给员工是否违法
与普通企业的拍卖不同，国有企业的资产进行拍卖的，是一定要先做好评估的，评估之后才能进行拍卖。国有企业的拍卖主要用于资不抵债的企业撤销法人资格以及取消经营等。国企
买卖合同
人浏览
您好，因什么原因要起诉员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转型需要与员工签订合同吗
我们说的公司转型一般是指公司的结构性转型。对于一家企业来说，转型是一个极具有挑战性的任务，因为并不是所有的转型都能成功。那么公司转型后是否还需要与员工重新签订劳
合同的订立
人浏览
如符合劳动合同法第四十条之规定的三种情形，公司可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除合同并向劳动者支付经济补偿。如公司违法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
