前往公司办理离职手续，这种公司是违法的吗，说10月1日已经解除劳动合同
更新时间：2022-12-10 08:56:59人浏览
问题描述：
本月9月，该公司提出辞职。9月30日上班后，公司于10月1日至10月7日放假，直到10月16日才办理辞职手续。该公司在10月15日支付9月工资时，没有支付9月工资。公司解释说，我没有办理辞职手续，并停止了发送。10月16日，公司发短信称，我从9月30日起就没有请假，一直缺勤。公司决定于10月1日正式终止与我的劳动合同，工资冻结。到公司办理辞职手续。如果你不在期限内办理这些手续，你将对后果负责。这种公司违法吗？九月份全勤不发工资。10月1日至10月7日XX人属于正常休假范围。据说劳动合同已于10月1日终止。你能要求赔偿吗
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劳动法辞职规定：
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。
如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。
如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
2022-12-10 08:56:59
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具体什么情况可以描述一下
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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这种事情你去咨询一下村委会书记即可
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这种事情建议你与对方沟通处理，1000你可以不用去的。
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