未签订劳动合同的 公司拖欠工资 你能随时离开吗？ 不需要提前通知吗？如果没有合同，第二个月可以申请双倍工资吗？
更新时间：2022-07-09 15:37:31人浏览
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未签订劳动合同的 公司拖欠工资 你能随时离开吗？ 不需要提前通知吗？如果没有合同，第二个月可以申请双倍工资吗？
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以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，不需要提前30天通知单位，可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等
2022-07-09 15:25:42
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-07-09 15:32:21
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-09 15:37:31
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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限制人身自由肯定是违法的，直接报警
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你可以申请劳动仲裁
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试用期被劝退，通常应获得解除合同证明及办理相关手续。选择处理方式时，可先与雇主沟通，要求合法权益；若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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依据你们合同约定处理
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可以投诉或者仲裁处理
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你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
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