老板要扣回去年发的年终奖。厂规是年后三个月内辞工的要扣回去年发的年终奖。这样合理吗？
更新时间：2022-07-09 15:23:33人浏览
问题描述：
今年3月辞职后，老板将扣除年度奖金。工厂规定，在年度后三个月内辞职的员工将从年终奖金中扣除。这合理吗？我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖
2022-07-09 15:05:16
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辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
2022-07-09 15:09:25
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-09 15:23:33
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你可以提起劳动仲裁，主张年终奖。建议你详细审查公司规章制度中关于年终奖的发放前提
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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你好，建议向劳动局投诉
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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你好，这种情况是可以通过法律途径解决的
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可以申请劳动仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁
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