新入职一个工厂，发现待遇差，强制加班，而且没签合同，直接自离合法吗？
更新时间：2022-07-09 14:08:42人浏览
问题描述：
当新员工发现自己的工资很低并且被迫加班时，直接离开工厂而不签订合同是否合法？
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-07-09 13:56:04
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