单位伤着了，评了五级，月工资四千今年三十八岁，一次性能赔付多少钱？
更新时间：2022-07-09 14:09:32人浏览
问题描述：
单位受伤，考核5级，今年月薪4000 38岁，一次性能赔偿多少钱？
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需要根据个人工资计算的，具体包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等
2022-07-09 13:59:02
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已帮助77026人 · 响应时间 平均3分钟内
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
2022-07-09 14:09:32
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