你好，我在一家韩国公司工作。发烧两天请假的上级不让我请假。第二天，我发烧到39度，没有力气去上班。我请同事帮我请假。他还是旷工，扣了9天工资。我该怎么办？
更新时间：2022-07-09 12:50:08人浏览
问题描述：
你好，我在一家韩国公司工作。发烧两天请假的上级不让我请假。第二天，我发烧到39度，没有力气去上班。我请同事帮我请假。他还是旷工，扣了9天工资。我该怎么办？
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公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。
一、事假期间的工资待遇：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发等等
一、事假期间的工资待遇：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发等等
2022-07-09 12:29:45
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-07-09 12:35:03
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