用人单位少购买5个月社保，怎么保障自己的权益
更新时间：2022-07-09 06:52:55人浏览
问题描述：
如果雇主在5个月内少买社保，而且没有签订劳动合同，那么他们如何保护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-07-09 06:41:26
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已帮助149798人 · 响应时间 平均2分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-07-09 06:52:55
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