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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-07-09 00:42:41
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-07-09 00:58:16
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你好，你可以去当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。而且一般情况下没签合同可以从第二个月其要求支付双倍工资。
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您好您可以主张劳动仲裁
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