您好,请问离职当月??可以休年假吗?

更新时间:2022-07-08 23:22:08人浏览
问题描述:
您好,请问离职当月??可以休年假吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助76448人 · 响应时间 平均4分钟内
离职可以要求休完年休假。劳动者离职时,如果有年休假没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算成相应的工资,但是员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假
2022-07-08 23:08:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助107556人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,按照劳动合同约定的处理
2022-07-08 23:16:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162244人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
2022-07-08 23:22:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资,通常根据实际工作天数确定应发工资额。用人单位与劳动者解除劳动关系应在15天内结清工资并且办理离职手
劳动纠纷
人浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生而不养能告父母吗?
生而不养能告父母吗?
子女有起诉父母不尽抚养义务的权利,依据相关法律法规规定,父母对其未成年子女都是具有法定的抚养义务的,其生而不养的行为就是
婚姻家庭
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职能够享受婚假吗
员工离职能够享受婚假吗
员工离职后通常不能够享受婚假。根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间时,用人单位应
劳动纠纷
次播放
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在离职交接期间休婚假吗
可以在离职交接期间休婚假吗
可以在离职交接期间休婚假,只要员工依然在职,就可以依法享受婚假。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假
婚姻家庭
次播放
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第九条劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职可以享受婚假吗
员工离职可以享受婚假吗
员工离职后通常不可以享受婚假。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
劳动纠纷
次播放
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职直接走,不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在
劳动纠纷
人浏览
需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职员工可以注册公司吗?
在职员工可以注册公司吗?
除非出现以下情形,不能注册公司的除外,在职员工也是可以注册公司的:1、在职员工是国家公务员的。2、在职员工是法官、检察官
公司企业
人浏览
根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职算违约吗?
合同期内辞职算违约吗?
合同期内辞职不算违约,除非合同约定了违约期条款,劳动者在服务期内辞职的,构成违约。根据《劳动合同法》规定,劳动者违反服务
合同纠纷
次播放
婚假可以第二年休吗?
婚假可以第二年休吗?
婚假一般是可以第二年休的,只要在公司的规章制度允许的前提下,法律并没有对婚假有效期限作出规定,需要看公司的具体规定,不同
婚姻家庭
次播放
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
劳动者主动提出离职的,用人单位不用支付一个月的补偿金,但是工资报酬必须支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询