用人单位辞退，理由还写的个人原因离职，是不是没法要求赔偿了
更新时间：2022-07-08 21:51:01人浏览
问题描述：
因个人原因解雇雇主是否无法要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-08 21:27:31
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-08 21:30:32
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已帮助170388人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-07-08 21:51:01
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