公司无缘无故降薪，没有任何通知直接扣除工资。员工应该如何维护自己的合法权益？
更新时间：2022-07-08 20:54:54人浏览
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公司无缘无故降薪，没有任何通知直接扣除工资。员工应该如何维护自己的合法权益？
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环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益：
1、同单位协商。
2、第三方调解。
3、申请仲裁。
4、提起诉讼
1、同单位协商。
2、第三方调解。
3、申请仲裁。
4、提起诉讼
2022-07-08 20:40:27
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企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
2022-07-08 20:42:31
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-07-08 20:54:54
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