我们是合资企业的工人，倒班工作，上24小时休48小时，节假日给三倍工资，是否应该给双倍？
更新时间：2022-07-08 20:32:49人浏览
问题描述：
对不起，我们是一家合资企业的工人。我们轮班工作，24小时休息48小时。我们不指望午夜出勤，但我们给60元的补贴。我们在假期给三倍的工资。我们周末工作的工资应该加倍吗？
2位律师解答
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-07-08 20:29:39
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-07-08 20:32:49
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