因拿了公司的东西，被开除了！公司领导说不给工资，合法吗？签过劳动合同
更新时间：2022-07-08 20:55:47人浏览
问题描述：
他因为从公司拿走东西而被解雇了！公司领导说没有工资合法吗？签订劳动合同
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用人单位没有签订劳动合同，只要有事实的劳动关系，就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资
2022-07-08 20:27:53
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已帮助84686人 · 响应时间 平均5分钟内
没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
2022-07-08 20:32:07
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您好，具体情况您描述下。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，要看具体情况的，具体要看你单位是怎么和银行约定的
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如果公司拖欠工资，你可以首先与公司进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁或诉讼过程中，你需要提供与公
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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针对您的情况，老板擅自取走您的工资是违法行为，您有权利维权。依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，建议您向当地劳动监察部门投诉，要求追回被拖欠的工
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你好，结合具体情况分析处理
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已经满60周岁的，劳动合同终止
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可以要求公司给你补缴社保，没有签订书面劳动合同是违法的，看还有没有其他违法的情形，可以考虑申请劳动仲裁。
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