请问，十一国家法定节假日，因上班未提交工作加班流程，公司不给予三倍工资，合理吗？
更新时间：2022-07-08 18:08:16人浏览
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请问，由于加班流程未提交工作，公司在十一国庆法定节假日不发放三倍工资是否合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资
2022-07-08 17:55:36
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您好！若劳动者在法定节假日上班的，用人单位应当支付百分之三百的工资报酬。若用人单位不支付，您可以先与用人单位进行协商，若协商不成的，您可以准备劳动合同、工作记录等相关证据材料向监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。
希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们
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2022-07-08 18:08:16
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