没有签劳动合同，过年不放假，公司说不干半个月的工资不给，请问我应该怎样维护自己最大利益。
更新时间：2022-07-08 15:29:18人浏览
问题描述：
我没有签订劳动合同，没有假期，也没有让人们在新年期间离开，所以我想辞职。公司说我半个月不领工资。我应该如何保护我的最大利益。非常感谢你
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-08 15:29:18
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您好，建议和单位协商解决
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