没有签劳动合同。试用期5天，而且不发工资，工资没有发放，发信息不回，我该怎么办？
更新时间：2022-07-08 15:10:52人浏览
问题描述：
9月1日，我在一家商店工作，没有签订劳动合同。试用期为五天。五天后，我正式带着基本工资和佣金去上班。15天后，我的老板给我发了一条信息，解雇了我，没有薪水。他说，9月份的工资要到10月份才能发放。现在是十月中旬。工资尚未支付，信息尚未返回。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-08 15:10:52
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你好，可以申请劳动仲裁。
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